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2019年上半年网络安全行业平均年薪逾20万元

发布时间:20-01-24

  8月20日,第七届互联网安全大会(ISC 2019)&ldqё-uo;网络☎安全人才培养论坛”在北京召开。360网络安全大学联合国内职业发$展平台猎聘发布了《2019网络安全行业人才发展研究报告》。

  报告显示2019年上半年,网络安全人才需求总体保持高速增长态势,但市场供给相对疲软,人才缺口进一步扩大。大安全时代的博弈归根到底是人才的竞争,因此网络安全人才¤培养已被提升至国家战略层次的高度。该报告从行业需求、人才供给、人才的行业与地域流动等多个维度展开了全面深入的分析,为国内高校及各大培训机构指明网络安全人才培养的方向。

(数据来源:360网络安全大学人才研究院)

  “网络与信息安全『工程师”人才紧缺指β数达3.1,北上深广杭人才需求占比高

  从人才需求来看,报告显示,2019年上半年,中╯╰高端网络安全人才需求整体保持高速增长态势,但市场供给相对疲软,人才紧缺指数偏高。其中“网络与信息安全工程︼︽︾师”的人才紧缺指数达到3.1。报告显示,普通行业(非网络安全行业)对安全运维、项目经理⊥和安全专家类型的职位需求量最大,分别占总需求量的27.83%、9≥.24%和※9.21%;而网络安全行业对安全运维、安全专家和渗透测试类型的职位需求量最大,分别占总需求量的22.79%、1в1.88%和10.7♂5%。

(数据来源:猎聘大数据研℅究院)

 τ σ薪资方面,普通行业发布的中高端网络安全职位的平均年薪是Ⅻ19.45万元,较2018年上¤涨了5.94%;而网络安全行业发布的中高端网络安全职位的平均年薪是21.36万元,较2018∈年上涨了9.65%。综合来看,无论普通行业还是网络安全行业,高水平的安全专家和安全管理人员收入最高。从各城市对中高端网络安全人才Δ的Ξ需求来看,北京、上海、深圳、广州、杭州是网络安全招聘职位数量最多的城市,这五座城市对网络安全人才需求的总量占&全国需求ぷ总量的45%以上。

  自学型求职者占比高 特殊职业资质备受青睐

  从人才市场供给来看,网络К安☆全求职者年龄主要集中在25-34岁之间,占比高达66.51%,可见求职群体相对年轻化。网络安Д全求职者的培训方式主要包括学历教育、职业教育和自学等。其中“自学型”求职者占比最高,为48.6⿴3%;其次是“职业教育型”求职◀者,占比为35.61%;“学历教育型&rdquo≠;求职者占比则为15.7√5╜%۩。自学仍然是求职者获取网络安全知识和技♣能∝的主要方式。

(数据来源:360网络安全大学人才研究院)

  从网络安全求职者的工作年限来看,17.13%的网络安全求职者▓具有3年以下工作经验,19.58%的求职者具有3-5年工作经验,而具有5年以上工作经验的求职者占据了约三分之二的市场。可见在网络安全中高端人才市场中,并不缺少工作经验丰富的求职者,但应聘υ的应届☑毕业生或工龄较短的求职者数量不足。报告还显示,由于网络安全专业的特殊性,对于求职者来ю说,除了学历、专业背景Ψ和工作←年限,“持有网и络安全从业资质证书”、“参与过网络安全技能┌大赛”、“℡拥↕有个人技术博客或公众号等技术分享平台”、“拿到过漏洞平台编号”等特殊的职业资质往往更容易成为加分项,使求职者被用人单位聘用的几率得到提升。从求职者的地域分布来看,北京、上海、深圳、广州、成都是网络安全求职者数量比较集中的城市,同时这五座城市也是网络安全求职者最期望的工作城市。

  部分新一线城市网络安全人才净流入率可观

  从网络安全人才的行业流动来看,互联网、房地产、机械制造、能源化工和电子通信等行业既是网络а安全人才的“输送大户”,也是网络安全人才的“收纳大户”。这些行业与网络安全行业之间的人才流动最为频繁。地域流动方面,2019年上半年,重庆、成都、郑州、西安、长沙等城市的网络安全人才净流入率最高,而广州、北京⊕、苏州【、天津、上海出现了网络安全人才流失的问题。可见新一线城市对网络安▄全人才的吸引力逐步提升℡。

(ↆ数据来源:猎聘大数据研究院)

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